一、我想做游戲的托怎么做,能賺點錢就行

首先要先進游戲公司，或者是在找工作的時候找一份叫做“游戲推廣”的職業(yè)。一邊工作一邊當托的都是小公司的美術程序策劃。稍微大點的公司都有專門的游戲推廣人員，也就是說專門的游戲托。

不要奢望靠倒賣游戲物品賺錢，給的道具物品都是綁定的，而且賬號不是完全屬于個人的。和大部分玩家認為的還是有差別的，托就未必給極品裝備和用不完的游戲幣，要看所在的區(qū)的情況，比方所在的區(qū)有錢人很多，勢均力敵，這就要靠斡旋期間，挑起爭斗。

托很好辨認，花起錢來不心疼，看到砸裝備狠的，要問花多少錢，說得若無其事，一般為了便于管理，可能一個托要負責幾個區(qū)，而且所建的賬號的角色名稱基本相同。意思就是不管在哪個區(qū)，他/她都叫一個名，只有細微差別。

游戲托的作用;

主要是拉動游戲里面的充值和消耗，要想達到這一效果，第一抬高游戲物價，游戲里面的物價必須太高，猛烈刺激游戲消耗。

然后跟玩家玩欲擒故縱，裝備不能弄成全服第一，不然那些能花錢的一看到，怎么也超不過這些托，就不會玩了。最后挑起玩家爭端，天天打口水戰(zhàn)，打架才能大量的刺激玩家消耗裝備。

二、...對這個專業(yè)怎么看,學習時覺得乏味嗎,就業(yè)上怎么樣

樓主你好：

游戲設計主要分為角色、場景、原畫、動作、特效、程序這幾個分工。

1、角色、場景——

通俗點解釋，角色顧名思義就是游戲中的人物、動物等活物，場景則是游戲中的環(huán)境、機械、道具等死物。從學習的角度來說，角色的起點要求比較高，要求有比較好的美術基礎，對人體結構有嫻熟的了解。

但是角色是越學越容易的，場景剛好相反是學無止盡的。因為角色不管做什么原理都是一樣的，就是人體組織結構，你會越做越熟練；場景會接觸很多別的專業(yè)知識要學，要觀察生活，積累很多的經(jīng)驗。比如做一個城市的街道，你需要了解城市規(guī)劃方面的知識，甚至要去研究下水道怎么布置是真實的。再比如說你要做一套盔甲，你要去研究兵器發(fā)展史，看看這個兵器的時代特征，甚至要了解這套盔甲有哪些部件，穿戴順序是如何的，只有了解地越細致，你才能做得越出色。角色上手難，越做越容易；場景上手相對容易，但是要做好需要不斷的學習提高各方面的素養(yǎng)。游戲場景是游戲美術的工作對象中比例最大的部分之一。隨著游戲技術的發(fā)展，場景的復雜度也逼真度也越來越高。對這方面工作人員的數(shù)量要求和技能要求也隨之提高。

2、原畫——

主要包括概念原畫和原畫助理。比較形象的說吧，概念原畫是一種創(chuàng)作性的工作，需要非常卓越的美術功力、天馬星空的想象力和出色的設計水平，一般概念原畫只給個勾線的草圖就行了，沒有色彩沒有細節(jié)；原畫助理是概念原畫和三維設計師之間的一個橋梁，既能領會概念設計師的原意，又熟悉三維設計特點，能把兩者很好的銜接起來。他們的工作就是把概念原畫師的作品根據(jù)三維美術設計師的制作要求，把它加以具體化，添加色彩、細節(jié)，做成三視圖（正面、背面、側(cè)面）或者四視圖（正面、背面、左側(cè)面、右側(cè)面）。然后交給下一個流程的三維美術設計師就可以根據(jù)原畫助理的作品來進行三維的具體制作了。

目前游戲原畫的崗位分工還沒有歐美發(fā)達國家細致，行業(yè)發(fā)展的空間非常大，但符合工作要求的原畫師少之又少，因為這是對一個技術、經(jīng)驗、創(chuàng)意能力等綜合能力要求很高的崗位。需要很強的美術功力、設計能力。專業(yè)訓練是必須的。在中國的很多公司概念原畫人才不足，原畫助理崗位設置不齊全，但游戲原畫往往決定了整個游戲作品的風格定位，是游戲開發(fā)中極為重要的一個環(huán)節(jié)，在游戲美術人才中，游戲原畫師是企業(yè)極為缺乏和需要的人才。

3、動作——

簡單地說，就是當一個角色設計完成之后，他還是死的，需要動作設計師來設計他在游戲中是如何動作的：走、跑、跳、攻擊等等，不光要動起來，還要動地漂亮、協(xié)調(diào)。這是好的動作設計師的起碼素質(zhì)。在美術部門的所有分工里，可以說動作是對美術基礎要求最低的崗位了。但是需要你有非常強的動作設計能力。對我們常見的人、動物來說，要研究運動規(guī)律，動作設計地流暢、連貫、協(xié)調(diào)、漂亮；對原畫提供的很奇怪的生物，類似異形這樣沒有實物參考的角色，就完全要依靠動作設計師的想象來設計了。動作越帥越協(xié)調(diào)，你的工作就完成地越出色。所以我們能看到很多優(yōu)秀的動作設計師有類似舞蹈、體育這樣這樣的專業(yè)背景，因為相對其他專業(yè)來說，這些對身體協(xié)調(diào)性的悟性要求比較高的專業(yè)，往往能設計出很帥的動作。

4、特效——

游戲中人物的刀光、對打產(chǎn)生的火花、爆炸的煙霧、燃燒的火苗、水流的質(zhì)感這些都是特效范疇。特效是國內(nèi)比較緊缺的一個崗位，薪水潛力也是最大的。一般一個合格的特效新人入職薪水就在4、5千，一兩年以后優(yōu)秀的特效設計師就可以上萬。特效的最大崗位素質(zhì)要求是，需要有非常豐富的畫面表現(xiàn)的想象力。舉個例子，一枚導彈擊中坦克，爆炸了。特效如何表現(xiàn)爆炸的效果？煙霧的形狀？飛散的碎片？碎片上燃燒的火苗的形態(tài)？各種武器的爆炸效果有何不同？如何把這個場面表現(xiàn)地既符合邏輯又有藝術感染力？這是優(yōu)秀特效的最重要素養(yǎng)。需要一定的美術功底，至少要一定PS手繪能力。但是對美術基礎的要求，不如原畫、角色、場景那么強。如果你覺得你是一個思維活躍、想象力和表現(xiàn)力強的人，那么也許游戲特效是非常不錯的選擇。相應的來說，游戲特效師是對于員工整體綜合素質(zhì)要求最高的一個崗位。

5、程序——

游戲程序設計師是指在游戲研發(fā)團隊中，從事游戲研發(fā)和程序設計制作的人員。

①負責游戲引擎的開發(fā)及編寫相關工具

②編寫游戲程序，并且對于程序中存在的bug，能夠盡量發(fā)現(xiàn)并給予適當?shù)慕鉀Q；

③設計新奇的游戲，能很好的把握玩家的心理；

④準確分析整體需求，收集相關資料，提出內(nèi)容編輯方案；

⑤準確地向開發(fā)人員表明設計意圖，在開發(fā)過程中及時進行溝通并解決問題。

游戲程序設計師不同于一般的程序設計人員，要求興趣廣泛，追求時尚，關注流行動態(tài)，對人們的游戲需求有很深入的了解，同時熟悉各類游戲，除非對于游戲有極其狂熱的追求，有很強的創(chuàng)新能力，豐富的想象力，當然還有一定的編程技術，很好的團隊合作能力，否則不要進入到這個行業(yè)，因為即使你能夠在這個行業(yè)里一直做下去，也不代表你會有多大的發(fā)展空間。不過對于那些愛玩游戲，對游戲非常癡迷的人，倒不失為一個絕佳的職業(yè)。

第二、游戲行業(yè)可以說是近十年來興起的朝陽行業(yè)，它的發(fā)展可以用一組數(shù)據(jù)來表明：根據(jù)2010年7月中旬，中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心(CNNIC)發(fā)布的第26次中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2010年6月，我國總體網(wǎng)民規(guī)模達到4.2億，突破了4億關口。網(wǎng)絡游戲用戶規(guī)模也持續(xù)增長，比2009年末增加3156萬，達到2.96億，在總體網(wǎng)民數(shù)量中所占比例超過了70%。與此相反的，則是國內(nèi)網(wǎng)游人才缺口進一步擴大，據(jù)不完全估算，目前中國動漫網(wǎng)游人才缺口達到了30萬。

根據(jù)美國市場研究機構Pearl Research的數(shù)據(jù)，2009年中國網(wǎng)絡游戲市場規(guī)模達39億美元，預計到2012年時將突破60億美元。隨著市場的持續(xù)擴大，網(wǎng)游人才的供需矛盾將更加激烈。

通過以上兩組數(shù)據(jù)，相信已經(jīng)很清晰的顯示了目前游戲行業(yè)人才缺口狀況。

人才缺口大，并不代表人才要求標準低。2010年末一波各大游戲公司裁員潮，恰恰反應了行業(yè)用人標準的提高，游戲行業(yè)已從單純的快速擴張轉(zhuǎn)型進入理性發(fā)展期。

“我很缺人，但寧缺勿濫！”

要成為一個高素質(zhì)人才進入到游戲行業(yè)中，接受相關專業(yè)技能培訓必不可少。

第三，既然要學的話就要下定決心堅持學下去，學習自己感興趣的東西又怎么會乏味呢？你要是抱著三天打魚兩天曬網(wǎng)的心態(tài)來學習的話，那我還是勸你不要想了，何必浪費時間又浪費金錢呢？

具體你適合往哪方面發(fā)展，還是要因人而異。我給你的建議，不妨抽個時間來我們博思游戲教育做一個專項測試，由專業(yè)的游戲行業(yè)專家給你正確的方向指引。

希望我的回答能給你幫助，謝謝

三、計算機動漫與游戲制作專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣

樓主你好，解答你的問題

1、

在2011年度（第八屆）游戲行業(yè)年會上，中國軟件協(xié)會游戲軟件分會會長劉金華在會上做游戲行業(yè)年度工作是表示，2011年中國整個游戲行業(yè)(包括網(wǎng)絡游戲、手機游戲、網(wǎng)頁游戲、家用游戲、單機游戲、掌機游戲、大型游戲、人才培養(yǎng)所有種類)的生產(chǎn)經(jīng)營總收入預計將超過 1158億元人民幣以上。

2010年游戲行業(yè)的發(fā)展與就業(yè)情況：

根據(jù)2010年7月中旬，中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心(CNNIC)發(fā)布的《第26次中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2010年6月，我國總體網(wǎng)民規(guī)模達到4.2億，突破了4億關口。網(wǎng)絡游戲用戶規(guī)模也持續(xù)增長，比2009年末增加3156萬，達到2.96億，在總體網(wǎng)民數(shù)量中所占比例超過了70%。與此相反的，則是國內(nèi)網(wǎng)游人才缺口進一步擴大，據(jù)不完全估算，目前中國動漫網(wǎng)游人才缺口達到了30萬。

根據(jù)美國市場研究機構Pearl Research的數(shù)據(jù)，2009年中國網(wǎng)絡游戲市場規(guī)模達39億美元，預計到2012年時將突破60億美元。隨著市場的持續(xù)擴大，網(wǎng)游人才的供需矛盾將更加激烈。

通過以上兩組數(shù)據(jù)，相信已經(jīng)很清晰的顯示了目前游戲行業(yè)人才缺口狀況。

人才缺口大，并不代表人才要求標準低。2010年末一波各大游戲公司裁員潮，恰恰反應了行業(yè)用人標準的提高，游戲行業(yè)已從單純的快速擴張轉(zhuǎn)型進入理性發(fā)展期。