一、區塊鏈操作員工作怎么樣,區塊鏈上班都是干什么的

在萬向區塊鏈工作是什么樣的體驗？在萬向區塊鏈工作是自豪的體驗。上海萬向區塊鏈股份公司杭州分公司的經營范圍是：網絡信息、計算機網絡科技領域內的技術開發。技術轉讓、技術咨詢、技術服務，商務咨詢，企業管理，市場營銷策劃，企業營銷策劃，會務服務，展覽展示服務，依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。

注意事項：

2021年10月8日，為防止未成年人沉迷網絡游戲，維護未成年人合法權益，文化和旅游部印發通知，部署各地文化市場綜合執法機構進一步加強網絡游戲市場執法監管。

重點針對時段時長限制、實名注冊和登錄等防止未成年人沉迷網絡游戲管理措施落實情況，加大轄區內網絡游戲企業的執法檢查頻次和力度。

加強網絡巡查，嚴查擅自上網出版的網絡游戲；加強互聯網上網服務營業場所、游藝娛樂場所等相關文化市場領域執法監管，防止未成年人違規進入營業場所。

區塊鏈方向好就業嗎？區塊鏈方向的專業性人才目前是很好就業的，這方面是國家目前比價重視的領域，增加了很多國家級的項目，區塊鏈企業目前對人才的需求還是挺大的，比如說國內發展比較好的區塊鏈技術公司趣鏈科技，前一陣子就在全國校招，親可以；區塊鏈技術前景怎么樣以下內容只是個人的經驗和看法，僅供參考和學習個人接觸區塊鏈行業有多年的時間，從它的跌宕起伏中有了自己的看法和理解我個人認為區塊鏈技術還是很不錯的原因如下一區塊鏈技術作為互聯網之后。

知識拓展：

區塊鏈作為一種底層協議或技術方案可以有效地解決信任問題，實現價值的自由傳遞，在數字貨幣金融資產的交易結算數字政務存證防偽數據服務等領域具有廣闊前景數字貨幣在經歷了實物貴金屬紙鈔等形態之后，數字貨幣已經；區塊鏈技術還有一個命門就是在目前的計算機技術的前提下它是一種比較完美的東西，但這些架構運算模式將會在量子計算機模式的沖擊下不堪一擊，所以即使有著廣闊的運用前景但如果量子計算機技術發展進度很快的話區塊鏈技術也許會在。

區塊鏈技術正在衍生為新業態，成為經濟發展的新動能，區塊鏈技術正在推動新一輪的商業模式變革，成為打造誠信社會體系的重要支撐3未來應用前景廣闊在過去，實體紙幣的流通是很難追溯的，但有了區塊鏈技術的應用之后。

區塊鏈工程就業前景及方向：

1、作為一項新興技術，區塊鏈在金融業的實際生產環境中應用，還存在不少的技術難點，比如吞吐量擴展性共識機制隱私性及安全性可管理性等區塊鏈等技術創新對于金融行業意義重大，有望加速“可信數字化”進程，持續。

2、研究實力增加研究成果顯著截止2019年底，我國區塊鏈研究機構數量已達97家此外國內高校紛紛布局區塊鏈技術研究，加強區塊鏈技術理論知識創新，提升高校區塊鏈技術研發能力，截止2019年底，我國在加強區塊鏈技術研發方面參與的高校。

3、2020年，區塊鏈被國家納入到了“新基建”的范疇中，至少有7省出臺區塊鏈支持政策同年，區塊鏈技術也正從概念逐漸走向落地，應用場景多點開花“區塊鏈+”各種行業應用更是成為區塊鏈不斷成熟的標志2020年“區塊鏈+”。

4、優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才技術類人才需求居首位從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求占比最多，達445%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時。

"區塊鏈工程技術人員""區塊鏈應用操作員"是做什么的?為助力新冠肺炎疫情防控，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，促就業拓崗位，人力資源社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局近日正式向社會發布一批新職業，包括：“區塊鏈工程技術人員”“城市管理網格員”“互聯網營銷師”“信息安全測試員”“區塊鏈應用操作員”“在線學習服務師”“社群健康助理員”“老年人能力評估師”“增材制造設備操作員”等9個新職業。這是我國自《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的第三批新職業。此次還發布了“直播銷售員”“互聯網信息審核員”等5個工種，同時將“公共衛生輔助服務員”職業下的“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛生管理員”等3個工種上升為職業。

此批新職業是由人力資源社會保障部向社會公開征集，組織職業分類專家嚴格按照職業分類原則、標準和程序進行評估論證，并通過網絡媒體等向社會公示后確定的。此批新職業主要涉及預防和處置突發公共衛生事件領域、適應高校畢業生就業創業需要的新業態領域以及適應貧困勞動力和農村轉移就業勞動者等需要的促進脫貧攻堅領域，具有以下幾個特點：一是助力新冠肺炎疫情防控，凸顯了相關職業的重要性；二是互聯網技術發展，催生了多樣化的創業就業模式；三是信息技術發展，對網絡信用及安全提出了新要求。

新增的兩個區塊鏈職業是做什么的？

在人社部網站《關于發布區塊鏈工程技術人員等職業信息的通知》中，明確了區塊鏈工程技術人員、區塊鏈應用操作員具體定義和主要工作任務。

區塊鏈工程技術人員，是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。主要工作任務：

1.分析研究分布式賬本、隱私保護機制、密碼學算法、共識機制、智能合約等技術；

2.設計區塊鏈平臺架構，編寫區塊鏈技術報告；

3.設計開發區塊鏈系統應用底層技術方案；

4.設計開發區塊鏈性能評測指標及工具；

5.處理區塊鏈系統應用過程中的部署、調試、運行管理等問題；

6.提供區塊鏈技術咨詢及服務。

區塊鏈應用操作員，是指運用區塊鏈技術及工具，從事政務、金融、醫療、教育、養老等場景系統應用操作的人員。主要工作任務：

1.分析研究在區塊鏈應用場景下的用戶需求；

2.設計系統應用的方案、流程、模型等；

3.運用相關應用開發框架協助完成系統開發；

4.測試系統的功能、安全、穩定性等；

5.操作區塊鏈服務平臺上的系統應用；

6.從事系統應用的監控、運維工作；

7.收集、匯總系統應用操作中的問題。

人力資源社會保障部正在會同有關部門（單位）加快新職業的職業標準開發，規范從業者的從業行為，全面提升從業人員素質和技能，為技能人才隊伍建設打下堅實基礎。

新增的兩個區塊鏈職業是做什么的？在人社部網站《關于發布區塊鏈工程技術人員等職業信息的通知》中，明確了區塊鏈工程技術人員、區塊鏈應用操作員具體定義和主要工作任務。

區塊鏈應用操作員

是指運用區塊鏈技術及工具，從事政務、金融、醫療、教育、養老等場景系統應用操作的人員。主要工作任務：

分析研究在區塊鏈應用場景下的用戶需求；

設計系統應用的方案、流程、模型等；

運用相關應用開發框架協助完成系統開發；

測試系統的功能、安全、穩定性等；

操作區塊鏈服務平臺上的系統應用；

從事系統應用的監控、運維工作；

收集、匯總系統應用操作中的問題。

區塊鏈工程技術人員

是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。主要工作任務：

分析研究分布式賬本、隱私保護機制、密碼學算法、共識機制、智能合約等技術；

設計區塊鏈平臺架構，編寫區塊鏈技術報告；

設計開發區塊鏈系統應用底層技術方案；

設計開發區塊鏈性能評測指標及工具；

處理區塊鏈系統應用過程中的部署、調試、運行管理等問題；

提供區塊鏈技術咨詢及服務。

人力資源社會保障部正在會同有關部門（單位）加快新職業的職業標準開發，規范從業者的從業行為，全面提升從業人員素質和技能，為技能人才隊伍建設打下堅實基礎。

鏈喬教育在線旗下學碩創新區塊鏈技術工作站是中國教育部學校規劃建設發展中心開展的“智慧學習工場2020-學碩創新工作站”唯一獲準的“區塊鏈技術專業”試點工作站。專業站立足為學生提供多樣化成長路徑，推進專業學位研究生產學研結合培養模式改革，構建應用型、復合型人才培養體系。

區塊鏈技術應用專業怎么樣_就業方向_主要學什么高考填報志愿時，區塊鏈技術應用專業怎么樣、就業方向有哪些、主要學什么是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，以下是相關介紹，希望對大家有所幫助。

1、培養目標

本專業培養德智體美勞全面發展，掌握扎實的科學文化基礎和程序設計及算法、Linux操作系統、網絡技術、數據庫、容器技術、密碼學及相關法律法規等知識，具備區塊鏈應用設計與開發、智能合約開發、區塊鏈系統測試、區塊鏈部署與運維、軟件設計與開發等能力，具有工匠精神和信息素養，能夠從事區塊鏈應用開發、區塊鏈測試、區塊鏈運維、區塊鏈運營等工作的高素質技術技能人才。

2、就業方向

面向區塊鏈應用操作員、區塊鏈工程技術人員等職業。

3、主要專業能力要求

具有區塊鏈產品需求分析與方案設計的能力；

具有區塊鏈應用及智能合約設計與開發的能力；

具有區塊鏈系統測試設計、執行與分析的能力；

具有區塊鏈系統部署、維護和監控的能力；

具有計算機軟件前端與后端代碼編寫和調試的能力；

具有計算機軟件需求文檔和設計文檔撰寫的能力；

具有數字化技能，具備適應區塊鏈產業發展新要求的能力；

具有探究學習、終身學習和可持續發展的能力。

4、主要專業課程與實習實訓

專業基礎課程：區塊鏈基礎、Linux操作系統、計算機網絡基礎、程序設計基礎、Web開發技術、數據庫技術及應用。

專業核心課程：程序設計高級應用、區塊鏈核心技術、虛擬化及容器技術、區塊鏈部署與運維、區塊鏈應用設計與開發、智能合約開發、區塊鏈項目綜合實踐。

實習實訓：對接真實職業場景或工作情境，在校內外進行區塊鏈應用設計與開發、智能合約開發、區塊鏈部署與運維、區塊鏈項目綜合實踐等實訓。在區塊鏈相關企業等單位或場所進行崗位實習。

5、職業類證書舉例

職業資格證書：計算機技術與軟件專業技術資格

職業技能等級證書：區塊鏈系統應用與設計、區塊鏈應用軟件開發與運維、區塊鏈智能合約開發

6、接續專業舉例

接續高職本科專業舉例：區塊鏈技術、軟件工程技術、云計算技術、信息安全與管理

接續普通本科專業舉例：區塊鏈工程、密碼科學與技術、信息安全、計算機科學與技術、網絡空間安全

杭州永旗區塊鏈怎么樣好。

1、杭州永旗區塊鏈有限公司工作有獨立的辦公室，宿舍有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦，住宿環境好。

2、福利待遇好：員工工資在8000元，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為100元，還有旅游卡，住宿好。

二、區塊鏈年薪多少工資

區塊鏈、征信等公司平均月薪超2.5萬元，對此你怎么看？金融行業和科技行業薪資一向非常高，這些公司的門檻也特別高。這段時間又到了招聘季了，很多大學生也即將開始進入社會工作了。而有統計數據顯示，目前金融行業和科技行業對畢業生的需要很高。如果學歷較高，有實習經驗，基本可以拿到一個很不錯的薪資。尤其是一些大型金融公司，例如四大國有銀行，和平安金融，證券公司等企業，基本對人才的需求很高，開出的薪資也特別高。有數據顯示，這些大型企業給學生開出的公司平均都在兩萬以上，簡歷優秀的可能更高。

很多征信平臺也對金融科技人才需求非常的高，因為現在的互聯網金融公司，基本是通過IT技術，用大數據進行征信，去對不同客戶和不同機構進行評級，這樣來實現風險識別。像阿里，騰訊，京東等互聯網巨頭，基本都有金融業務，其對人才的需要高，開出的條件也很好。當然門檻也不低，基本只招收排名前十的大學畢業生，普通本科生根本沒有機會。

當然這些享受著高工資的年輕人，也面臨著不小的壓力，要知道金融行業和科技行業基本都是高強度，高節奏的工作，加班是家常便飯，如果適應不來，就可能被淘汰了。

當然其實一直以來，科技和金融行業的薪資水平就名利前茅，只是這幾年越來越多的科技行業，也開展金融業務，所以相應的人才需求不斷上升。如果長期來看，IT行業依然是最火爆的行業，如果你能夠進入一線，二線的大型互聯網公司，基本上起步月薪就是過萬，而且這些公司福利待遇特別好，升職空間大。尤其像一些熱門的技術，向人工智能或者區塊鏈的工程師基本比較受歡迎。

廣州區塊鏈國際創新中心怎么樣好。廣州區塊鏈國際創新中心員工平均工資25790元每月。工作輕松，簡單自由，福利多，工作環境好，不加班有五險。是國內知名的以區塊鏈為特色，聚集新一代信息技術（人工智能、5G、大數據及工業互聯網）等產業的粵港澳青年創新創業科技企業孵化園區。

區塊鏈人才有多貴？21世紀什么最貴？可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張巖（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以后月薪將達到22000元。

張巖的起薪已經遠高于應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年后，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴？

“我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。”云象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦于找不到合適的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新經緯指出，目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間，而應用方面的人才則在30-50萬之間，能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此，還是難以招到合適的人才。

求賢如渴，這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期，他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告，要求做過金融行業賣方分析師，最好了解區塊鏈行業但不強求。“推薦成功我愿意給1000元獎勵。”沒過幾天，李思鴻便把這個獎勵升級到了一臺iPhoneX。

在某招聘網站上，搜索“區塊鏈+技術”兩個關鍵詞，跳出來的職位年薪多數在30萬以上，上百萬的也不少見，一些金融投資公司和網絡游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例，其招聘的CTO（首席技術官）崗位給到了60-96萬年薪，但對學歷要求并不高，“計算機等相關專業本科以上”，但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則，曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。

某招聘網站截圖

研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長，年薪最高可達140萬，并稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。

在這些招聘公司中，既有京東等互聯網巨頭公司，也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。

區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業，獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示，金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元，而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出，與人工智能等在金融創新領域中亟需的人才相比，目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。

Boss直聘的數據則指出，截至2018年2月，區塊鏈相關崗位占到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破？

“我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標準，一是有計算機基礎，二是有算法基礎。”鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：

一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；

二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；

三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密數據庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬于探索階段。

“應用型人才太少了，”尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的“速成”培訓。

鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。“一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。”

“區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。”鄧旭說。

區塊鏈賣幣工資高嗎區塊鏈賣幣工資高。根據查詢相關公開信息顯示，區塊鏈銷售工資月平均11000萬，比工資平均工資高百分之79.8，所以很高。

區塊鏈技術人員就業前景怎么樣？互聯網/游戲/軟件行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟件行業人才需求占比超77%，遙遙領先其他行業，金融行業，占比為6.5%。

新一線城市人才需求上浮

根據獵聘網公布的數據顯示，對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出，2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區塊鏈人才需求占比有所下降，優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。

技術類人才需求居首位

從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求占比最多，達44.5%左右，遠超過其他類型的工種，與此運營類人才需求有所增加，隨著行業的發展和技術的成熟，未來技術類人才需求增速將會有所放緩。

區塊鏈行業薪資競爭力較強

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位于20-40萬區間的人數占比達43.3%，薪酬水平在75分位以上較高級人才占比達48%，與互聯網行業對比，2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠低于區塊鏈行業，由于區塊鏈行業人才需求較多，目前相應的人才供給較為短缺，同時作為技術密集型行業，區塊鏈行業薪資競爭力較強。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎？這天中午，31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句“區塊鏈技術總監年薪150萬”，手一抖，碗差點翻了。

他側耳又聽對方重復了一遍，沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監，2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目，是團隊的中堅力量，但他怎么也想象不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。

據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出，預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬，區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱，區塊鏈成為風口之后，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只是加上區塊鏈三個字，薪資便能提升一截，國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為，現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高，不過存在一定泡沫。

這種泡沫并不存在于大型互聯網公司，但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來，大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱，隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深，逐步發現該行業對于頂級技術人才的需求量并不大。

郭楊回想起7年前的自己，彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員，前兩年至少有四個月每天12點才下班，“洗澡時候低頭一看，頭發掉了黑壓壓一片”，他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。

2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月，短短的一個月時間，比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin（現更名萬事達幣OMNI）等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者，成功實現了一夜暴富的美夢。

一夜暴富的神話

“最開始就是炒幣，1晚上賺一萬塊，早上醒了就多了一萬塊”，郭楊興奮之余，還建議一個朋友買幣，對方所投入的十幾萬資金，在一年內漲到幾十萬，還沒等退出，卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣，覺得反正也沒了，一直放到去年，全部漲回來了，賺了幾萬，一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。

但總有人因一夜暴富而在幣圈成名，他聽說90后大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家，握住三年，任他漲十倍百倍千倍也不賣，如今那個幣翻了萬倍，收益過十億。讓郭楊困惑的是，總能從外界聽說有人賺得一夜暴富，但自己身邊的炒幣者都虧了。

2014年，郭楊經歷了被稱為“全民創業’的互聯網創業潮，“2個人就能組一個公司，進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業”，國家從政策到資源，更多的向創業和創新者傾斜。

他慶幸于公司周圍并沒有很多咖啡館和餐廳，他對高檔餐廳不感興趣，覺得花這個錢和時間不值，去聊那些風口上的創業公司更不值。

尤其到2016年后，區塊鏈開始火起來了，很多人很陌生，但是他已經積累了很多認識，并主動學習區塊鏈技術。

2016年，區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展，成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年，美國傳統的銀行機構，摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構于2016年紛紛擁抱區塊鏈，BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。

郭楊所在公司就是其中一家，該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊，打造區塊鏈技術平臺，預期是和公司原有的金融部門結合與對接，在金融方面尋找應用場景，做出一款的區塊鏈金融產品。

當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業，據西班牙桑坦德銀行研究顯示，利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說，區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。

很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式，這種聘任并未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模，在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司，可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱，領導選擇他們是因為在技術上有所積累，同時又對區塊鏈保持很高的熱情。

但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目后，他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的，“區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物”。

這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱，貨幣作為一般等價物的特征之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣，就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行，因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。

而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為，比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看，比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為準國際貨幣的過程。

這種爭論常在業界出現，目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃，也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀，他稱，世界上主流國家對比特幣等基于區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大，政策態度可以分為嚴禁、限制與準許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般準許比特幣，對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。

對于這類數字貨幣能否作為法幣兌換，在楊東看來，法定數字貨幣的技術條件已經具備，但是法定數字貨幣推行之后，可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響，仍然研究不充分。

當下，部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水，也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。

“第一桶金”

這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱，恰是袁濤的機遇。袁濤，互聯網行業出身，作為一名連續創業者，7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金，不同于郭楊，他認為自己既擅長也樂于在風口行業創業。

他是“三點鐘財經”項目的創始人，“三點鐘財經”是專注于區塊鏈領域的垂直媒體和社區，作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一，據袁濤稱，這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金，目前可公開的有洪泰基金、信天創投。

而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人，后來項目由于政策風向突然轉變而被關停。彼時，區塊鏈行業正值發展高峰，他才開始籌劃“三點鐘財經”項目。

在袁濤看來，以區塊鏈的技術和商業模式，較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制，是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平臺的初衷相反。而對于一個監管前景并不明確的新興技術，大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看，郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數，比袁濤公司人數要少。

袁濤這家公司的辦公地位于北京朝陽門一座辦公大樓內，前臺沒有掛公司的名稱和LOGO，袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下，新公司的標志還在設計中。走入公司，幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工，據袁濤介紹，這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工，隨著他進行一系列裁員、整頓，如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人，袁濤嘴角上揚，“保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工”。

為了搭建推廣渠道，袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群，都是區塊鏈和幣圈的群，“大部分是自己建的，同時每天都有人拉我進群”，袁濤認為，這是公司最具競爭力的推廣渠道。

現在的袁濤，仿佛又回到幾年前創業現金貸的時光，出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗，就被從臺下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。

袁濤已是“鏈圈”的一位知名的創業者了，但他總聽到圈內人議論他為什么總是去做風口的產品，他對記者說，如果我做房地產，那么我永遠做不過王健林，只有在這樣的領域，讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那么遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。

他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊，將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關于如何在項目中搭建區塊鏈技術，他也常和投資人溝通。據他所稱，如果將分為“鏈圈”和“幣圈”，投資人對項目的側重點多在“幣圈”，或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制（一種“代幣”概念）。

對該問題，多位業內人士表示，當下區塊鏈對傳統行業的改造中，大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對于一度在去年11月被央行、銀監會叫停的“代幣”，如何進行合規改造讓商業價值得意發揮，這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。

作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現，清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為，token的價值在于，借助這樣一種手段，讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行“股票”，讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格，能夠被社會認知，并兌現其價值。

BitsAngel創始合伙人馬強就是其中之一，作為第一個進入“幣圈”的風險投資人，他在業內被稱為“小馬哥”。常出席行業沙龍、峰會等公共場合并發表演講，聚光燈下，一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。

2017年馬強所在的機構投資了比特大陸（Bitmain）公司，作為世界范圍內主要的礦機生產商之一，這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收，這個業績水平在同一時期幾乎與美國芯片巨頭英偉達持平。

從2014年開始看區塊鏈項目的馬強，至今幾乎看過行業全部創業項目，對于Token機制的商業價值，馬強認為，如果是公有鏈，Token作為一種新的經濟模型是有價值的，但如果是私有鏈，例如聯盟鏈，本身能夠采取一個分布式賬本和去中心化的機制時，Token就不是一個必要條件了。

“百萬年薪”傳說

盡管馬強看到，相比“鏈圈”，當下“幣圈”的投資更活躍，但無論兩者前景如何，區塊鏈底層技術都是剛需，2018年他在投資方面將偏重于主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。

正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊，業內一直存在著一些并未采用Token機制的“鏈圈”探索者。張作義就是其中一個，他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人，在他眼里行業的普遍薪酬并沒有高到“年薪150萬”這個水平。

與郭楊的經歷類似，2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作，張作義加入并承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說，進入新的部門薪酬并沒有比原來高出多少，所以在記者會上被提問的時候，他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。

京東數據研究院院長劉暉稱，張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來，區塊鏈對技術的要求并沒有外界想象那么深奧，也并非一種顛覆性技術，他認為，除了抓研究方向的技術專家以外，對團隊其他成員，只要選有一定技術背景，經過幾個月的培訓就可以上任，所以他選擇了集團內橫向調動。

他面試了一部分集團內的員工，張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為，除了技術背景外，一個不忽視的標準是，這是一個真正熱衷于區塊鏈本身的人，因為這足以抵御這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術，對從業者帶來的誘惑和迷惘。

彼時，張作義正在準備京東區塊鏈白皮書的發布會現場，這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。

聽著前三位的演講，終于輪到他上場了，這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業，他用手整了整衣角，拿起話筒，胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上，更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理，在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中，常常下鄉的結果。

他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題，他和團隊的構想是，從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標，養殖的過程中，比如農戶信息，打的什么預防針，吃什么長大的，所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息，這些信息每天產生，可以理解為生長型的數據，以前這些數據對于大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力，以及與合作品牌商的信息管理能力結合。

那段日子他在集團的辦公室常常是空的，人總是去鄉下體驗并于農戶們溝通場景，他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用于屠宰、加工的工廠，他發現他們用的分割機器已經實現了自動化，一頭完整的牛，到變成無數塊小肉，“然后我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。”這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，并期待著建立一份真正屬于區塊鏈技術的事業。

三、應該如何推廣區塊鏈游戲

1、炸群

炸群操作起來很簡單，只要有不厭其煩的執行力，以及足夠厚的臉皮就可以。但是也有一些小技巧和注意事項，可以幫助炸群更有效果。

2、刷榜

刷榜是早期手游推廣的一個非常重要的手段，在區塊鏈游戲上也能用。不過在具體操作上有很大區別。

手游刷榜是因為很多用戶會通過榜單來決定下載什么游戲，是巨大的流量源。但目前區塊鏈領域，尚無如此有影響力的榜單，目前唯一較為知名的是dappradar.com，該榜單會統計當前以太坊上的各種應用的熱度，在業內具有一定的知名度和參考價值。

3、軟文

軟文真的是非常古老的一種營銷手段了，以至于在營銷體系中越來越不受重視。但能夠長期存在，就說明其效果還是有的。特別是區塊鏈游戲的起步階段，一篇好的軟文，很可能會帶來驚喜。